Συγκεκριμένα:
Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 – 2021
Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης στο Δημόσιο
Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
Κινητικότητα στο Δημόσιο ( Σεπτέμβριος 2017 )
Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017)
Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία ( έως το Δεκέμβριο του 2017)
Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017)
Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018 )
Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018)
Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018)
Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο
Σχολιάστε :