12 ανατροπές έρχονται στο δημόσιο με το νέο Μνημόνιο, το οποίο μεταξύ άλλων, προβλέπει ανώτατα όρια στη μισθολογική δαπάνη αλλά και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα:

Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 – 2021 

Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης στο Δημόσιο 

Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 ) 

Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 ) 

Κινητικότητα στο Δημόσιο ( Σεπτέμβριος 2017 ) 

Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017) 

Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία ( έως το Δεκέμβριο του 2017) 

Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017) 

Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018 ) 

Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018) 

Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018) 

Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο



Μαντατοφόρος

Ο MadatoForos δημοσιεύει κάθε σχόλιο. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, και διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράφουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Μπορείτε να προβείτε σε σχόλιο παρακάτω...

Σχολιάστε :